19 Jun Romay, sobre el talento de los sénior: «Puede que tengamos canas, pero a ganas no nos gana nadie».
El deportista Fernando Romay participa en la campaña ‘El Valor Sénior’ en Cámara de Ceuta.
2024. 65Ymás
Beatriz Torija
Siempre bromista y dicharachero, Fernando Romay se ha puesto serio para reconocer que él ha vivido en primera persona esa situación dramática a la que se enfrentan muchas personas de 45 años o más, que se quedan en paro y se enfrentan, con mucho vértigo, miedo e incertidumbre a un mercado laboral que los rechaza por su edad. “Lo que tiene el deporte es que vives todas las etapas en muy poco tiempo. Con 35 o 36 años se acabó mi carrera deportiva, y me tuve que reconvertir, de la noche a la mañana tienes que pensar qué va a ser de tu vida a partir de ese momento. Ese es el ejemplo de lo que estamos viviendo ahora”.
El deportista Fernando Romay ha hecho estas declaraciones durante el acto de presentación en Ceuta de ‘El Valor Sénior’. Una campaña lanzada por 65YMÁS y la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio) a la que se ha sumado la Cámara de Comercio de Ceuta (@CamaraCeuta), con el objetivo de poner en valor del talento sénior y fomento del empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años.
«Tenemos mucha vida por delante»
Durante el evento, hemos podido conocer un caso de éxito del programa Talento 45+, un ejemplo de un alumno del programa que se ha reinventado laboralmente. Junto a él, Gema González Lozano, técnico del programa en la Cámara de Comercio de Ceuta y Fernando Romay, imagen de la campaña y presidente del Comité de Turismo, Cultura y Deporte de 65YMÁS han mantenido una charla distendida que ha conducido Ana Bedia, directora de 65YMÁS.
“Cuando te llegue la oportunidad más vale que te pille preparado, porque las oportunidades vienen y van y hay que pillarlas al vuelo”, ha dicho Fernando Romay. “No hay que cejar en el empeño, tu oportunidad puede llegar hoy mismo”, ha añadido.
Juan Manuel ha contado la que fue su oportunidad. Pintor de profesión durante toda su vida, se vio en desempleo tras la pandemia. Gracias al programa Talento 45+, la Cámara de Comercio de Ceuta vio en él la capacidad de poder dedicarse a la enseñanza de materias técnicas. Y ahora es profesor de pintura.
“Tenemos mucha vida por delante”, ha sentenciado Romay, porque el aumento de la esperanza de vida no significa que vayamos a ser ancianos durante más tiempo, sino que “vamos a ser mucho más tiempo jóvenes y válidos”. Para concluir, Romay ha asegurado que “puede que tengamos canas, pero a ganas no nos gana nadie”. Juan Manuel ha querido dejar un sencillo pero contundente mensaje: “Si yo he sido capaz, vosotros también podéis”.
Por su parte, Gema González Lozano ha destacado cómo ayudan las Cámaras de Comercio al colectivo a través del programa Talento 45+. “Este programa les da el valor que tienen. Estas personas necesitan voz y Cámaras está para darles voz”. Emocionada, Gema González Lozano, ha querido lanzar un mensaje para esas personas de 45 años o más que, sin empleo, pueden sentirse perdidas: “Las instituciones ya cuentan con vosotros y las empresas van a empezar a hacerlo. Confiamos en vosotros, confiamos en vuestras capacidades”.
‘El Valor Sénior’
La necesidad de apoyar el talento sénior sin fisuras es uno de los mensajes clave y la reivindicación unánime de ‘El Valor Sénior’, una campaña enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Con el objetivo de poner en valor el talento sénior y el fomento del empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años, el diario líder en el segmento sénior, 65YMÁS, y la Cámara de Comercio van a llevar esta iniciativa por todo el país. Ceuta ha sido la primera parada del tour, tras la presentación y puesta de largo de la iniciativa en Madrid.
Talento 45+ es un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral con el objetivo mejorar su empleabilidad y favorecer sus posibilidades de contratación e inserción en el mercado de trabajo.
Este tour de ‘El Valor Sénior’ por las principales ciudades del país busca crear conciencia del desperdicio de talento que supone marginar a los mayores de 45 años y mostrar a las personas desempleadas las herramientas y oportunidades que tienen para su reinserción laboral.
Expertos en la materia, autoridades, participantes en el Programa Talento 45+ y diversos colaboradores se han implicado en esta campaña con la que 65YMÁS y Cámara de España, quieren «mostrar su compromiso con los sénior, poner en valor su talento y demostrar su importancia para la sociedad”.
