22 Mar Campañas contra el edadismo
AC+45
Estudios a nivel europeo muestran que la tasa más alta de desempleo de larga duración, en todos los estados miembros, está representada por los segmentos con menor nivel educativo. Casi el 60% de los 74 millones de ciudadanos y ciudadanas europeas son mayores de 45 años y también resulta difícil que accedan a actividades de formación en habilidades y competencias blandas pese a necesitarlas especialmente.
Para responder a estas necesidades, el proyecto AC+45 pretende desarrollar y probar un modelo integrado de colaboración entre Organizaciones de la Sociedad Civil, empresas y entidades de formación que promueva estrategias de motivación ad-hoc para favorecer la motivación de mayores de 45 años a la hora de participar en formaciones que mejoren sus competencias.
Para ello, se realizará un análisis mediante entrevistas a personas con este perfil y grupos focales con empresas en los cuatro países que representan el consorcio. Se generarán estrategias e itinerarios específicos para atender a sus necesidades y facilitar que participen en distintas formaciones y se generará un esquema de colaboración entre empresas, entidades sociales y entidades de formación que permita aunar esfuerzos y complementar recursos para lograr el fin último: fomentar la empleabilidad de personas desempleadas, mayores de 45 con bajo nivel educativo.
OBJETIVO GENERAL:
Lograr que las personas desempleadas mayores de 45 años y con escasa formación participen en formaciones que les permitan adaptar sus habilidades, competencias y conocimientos a las que el mercado laboral demanda actualmente favoreciendo que tengan mayores oportunidades de encontrar empleo, aumentando la conciencia sobre la importancia y los beneficios del aprendizaje continuo, favoreciendo su desarrollo socio educativo y personal y promoviendo su inclusión social.
Campaña mundial contra el edadismo – Kit de herramientas
Esta guía se dirige a todo el mundo et concebida para ayudarle a iniciar una conversación sobre el edadismo en el hogar, en el trabajo, en el aula o con responsables políticos. El edadismo está presente en nuestra forma de pensar, sentir y actuar en relación con los demás y con nosotros mismos en función de la edad, seamos o no conscientes de ello. Está en todas partes: en nuestras instituciones, en nuestras relaciones, en nosotros mismos. Afortunadamente, puede combatirse, pero es preciso actuar colectivamente para sensibilizar sobre el problema y hallar soluciones.
El diálogo es una forma muy eficaz de comprometerse con las cosas que nos importan. Un diálogo permanente y abierto puede ayudarnos a reconocer los mitos y estereotipos que todos hemos interiorizado a lo largo de la vida, a reconocer los casos de edadismo y a comprender que acabar con la discriminación requiere de la acción colectiva. El primer paso para crecer sanamente a cualquier edad y para que las comunidades puedan aprovechar el potencial de todos sus miembros es cuestionar los supuestos y las actitudes. El diálogo también fomenta el tipo de transformaciones personales y políticas necesarias para crear un mundo en el que tengan cabida todas las edades.
Campaña mundial contra el edadismo – Kit de herramientas (who.int)
