04 Jul La ONU pide un subsidio para los abuelos que cuidan de sus nietos
La responsable de Familia de Naciones Unidas apuesta por la conciliación y solicita horarios más flexibles
* La ONU pide subsidios para los abuelos que cuidan a sus nietos
* Además propone incrementar las bajas paternas para potenciar la conciliac
EUROPA PRESS- Barcelona
La coordinadora del Programa de Familia de la ONU, Renata Kaczmarska, ha propuesto que se otorguen subsidios a aquellos abuelos que cuidan de sus nietos para mejorar la conciliación laboral y la solidaridad entre generaciones, coincidiendo con los preparativos de la XX edición del Año Internacional de la Familia, que se celebrará en 2014. «Si no se potencia y cuida la familia, la sociedad y las empresas no van a avanzar positivamente», ha valorado Kaczmarska en una rueda de prensa tras reunirse con el presidente de la Generalitat, Artur Mas, junto a la profesora y directora del Centro Internacional de Trabajo y Familia IESE, Nuria Chinchilla, y el presidente del Grupo de Entidades Catalanes de la Familia (GEC), Daniel Arasa.
Para la responsable familiar de la ONU, es «nefasto» que el paro y la precariedad laboral impida a los jóvenes formar nuevas familias, por lo que ha pedido a las administraciones y empresas que tengan en cuenta los valores familiares en todas sus acciones.
Ha explicado que la ONU trabaja en tres ejes muy concretos: la erradicación de la pobreza y la exclusión social, la conciliación laboral y familiar, y la solidaridad intergeneracional. Para conseguir estos objetivos, ha propuesto, entre otros aspectos, flexibilizar los horarios y ampliar las dos semanas que actualmente tiene la baja por paternidad. «Es importante premiar a las empresas que lo potencien», ha propuesto Kaczmarska, recordando que este proceso es largo y implica un cambio cultural.
En este sentido, Chinchilla ha propuesto considerar la familia como una pequeña y mediana empresa (pyme) «que haga superar el conflicto entre el trabajo y la familia», recordando que la flexibilidad permite que los trabajadores estén más a gusto y comprometidos con su empleo. «Las empresas aún no entienden que la conciliación es la única forma de sostenibilidad», ha constatado Chinchilla, recordando que en España solo hay un 10% de empresas familiarmente responsables. Ha propuesto que la hora de comer sea «como muy tarde» a las 12.30 horas, que se favorezcan las jornadas continuas y que se potencie la corresponsabilidad del hombre y la mujer en las escuelas, entre otros aspectos.
www.abc.es/20120611/familia-mayores/abci-abuelos-nietos-201206111523.html
