07 Mar Feaps galardona a seis empresas por contratar trabajadores con discapacidad
Leroy Merlin, José Díaz, Azud, Hospital de Molina, Carchelo y Mapfre recibirán los premios Laurel
R. C. La Federación de Organizaciones en Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS) de la región de Murcia reconocerá con sus premios Laurel el apoyo al empleo de este colectivo en seis empresas.
En su XVII edición, los galardones serán para Leroy Merlin, Servicios de Hostelería José Díaz, Azud, Hospital de Molina, Bodegas Carchelo-Central Quesera Montesinos y Fundación Mapfre, según informan fuentes de la citada federación en un comunicado.
De este modo, todos recibirán su ‘Laurel’ el próximo 6 de marzo en un acto que se celebrará en el Centro Social Universitario de la Universidad de Murcia (UMU) con la colaboración de la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa.
El ‘Laurel’ de FEAPS Región de Murcia premia la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual. Las asociaciones ponen a disposición de empresas e instituciones muchas formas de contar con estos trabajadores de forma muy ventajosa.
Esas mismas asociaciones proponen a los empresarios que más se han destacado a lo largo del último año. Así, los premiados son un ejemplo por contratar a trabajadores, apoyar su formación o impulsar centros especiales de empleo.
Además de premiar estas actuaciones destacadas, el acto de entrega servirá para dar la bienvenida a empresas e instituciones que comenzaron a tener algún tipo de colaboración con la institución a lo largo del año 2012.
Serán 24 entidades que se suman a las más de 300 de la Red de Empleo de FEAPS Región de Murcia. Entre ellas pueden estar los futuros premiados de los próximos años.
Los premios Laurel nacieron en 1995 como un reconocimiento público a los empresarios que cumplen con la ley de integración laboral (LISMI) y responden a la llamada de las asociaciones de las que forman parte y que apoyan a estas personas.
Y es que, las asociaciones de madres y padres ofrecen a las empresas asesoramiento individualizado y gratuito para beneficiarse de las ventajas e incentivos de la Administración por la contratación de discapacitados.
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