07 Jun El Cermi pide “refuerzo normativo y presupuestario” del empleo con apoyo para las personas con discapacidad.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) pidió este miércoles “fijar el refuerzo normativo y presupuestario del empleo con apoyo” como prioridad de las políticas públicas de inclusión laboral de personas con discapacidad en España.
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Así lo manifestó el presidente del Cermi, Luis Cayo Pérez Bueno, durante la apertura del ‘XV Congreso Europeo de Empleo con Apoyo’, que reúne en Tarragona a 600 congresistas procedentes todo el mundo, además de agentes y promotoras de esta modalidad de inclusión laboral para personas con discapacidad.
En su intervención, Pérez Bueno subrayó que del empleo con apoyo “sólo se pueden decir cosas buenas, pues todo en él es positivo para los propósitos de derechos, inclusión y bienestar para las personas con discapacidad”.
No obstante, se lamentó de que el empleo con apoyo no haya encontrado aún en España “el desarrollo que merece esta fórmula”, ya que “su participación en el mercado de trabajo de las personas con discapacidad es aún modesta por factores exógenos”.
Según Pérez Bueno, las causas de este despliegue limitado hay que buscarlas en el marco normativo estatal, “limitado y desfasado”, además del escaso esfuerzo presupuestario que las Administraciones Públicas dedican a esta forma de generación de empleo inclusivo. También, por la “falta de conocimiento de esta cultura y este acervo”, dijo, por parte de los operadores de empleo en España, ya sean públicos o privados.
Ante ello, el presidente del Cermi se comprometió a situar la reactivación normativa y presupuestaria del empleo con apoyo como “cuestión prioritaria” en la agenda política de inclusión laboral del movimiento social de la discapacidad.
Para ello, el Comité asume “en primera persona” los planteamientos y propuestas de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE), “como faro y guía experto” del sector asociativo. Asimismo, también compartió los desarrollos de las recomendaciones del’ Libro Blanco de Empleo y Discapacidad’, aprobado en 2023, y que ahora ha de materializarse con la renovación del marco normativo del empleo con apoyo. Se trata de un “asunto primordial” que el Cermi ha trasladado al Gobierno de España.
