07 Mar Junta destina 55 millones a incentivos para empleo personas con discapacidad
La Junta de Andalucía lo destinará a la nueva convocatoria de incentivos al fomento de la creación, adaptación y mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad, tanto en empresas ordinarias como en Centros Especiales de Empleo.
EFE – SEVILLA
La Junta de Andalucía destinará 55,4 millones de euros a la nueva convocatoria de incentivos al fomento de la creación, adaptación y mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad, tanto en empresas ordinarias como en Centros Especiales de Empleo.
El portavoz del Gobierno andaluz, Juan Carlos Blanco, ha detallado, en la conferencia de prensa posterior al Consejo de Gobierno, que esta convocatoria permitirá la creación de 897 empleos y el mantenimiento de 12.665 puestos de trabajo para personas con discapacidad.
La convocatoria, que se publicará esta semana en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), incluye siete líneas de ayudas, de las que cinco son en régimen de concurrencia no competitiva para la contratación, mantenimiento y adaptación, y las dos restantes se convocan en la modalidad competitiva para apoyo, orientación y preparación.
La primera de ellas subvenciona con una cuantía de 12.021 euros la contratación, tanto a jornada completa como parcial con carácter indefinido (incluidos los contratos fijos-discontinuos) en los Centros Especiales de Empleo, empresas que compatibilizan su función productiva con la de integración y cuyas plantillas se componen en al menos un 70 % por personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 %.
También se incentiva en estos centros la transformación a indefinidos de los contratos temporales, siempre que supongan un incremento sobre la plantilla de referencia.
Una segunda línea de incentivo, también para este tipo de empresas, respalda el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, con una cuantía equivalente al 50 % del Salario Mínimo Interprofesional por cada mes en el que el puesto se encuentre cubierto a tiempo completo.
Igualmente para los Centros Especiales de Empleo, se establecen incentivos para adaptación de puestos y dotación de equipos de protección personal (máximo de 2.000 euros), así como para la eliminación de barreras arquitectónicas (hasta el 80 % del coste total con un límite de 30.000 euros).
La cuarta línea se dirige a financiar la creación de empleo indefinido de las personas con discapacidad en empresas ordinarias.
En este caso, las ayudas oscilan entre 4.750 euros por cada nuevo contrato a jornada completa y 3.907 euros por la transformación de uno de duración determinada en indefinido.
El bloque de incentivos en concurrencia no competitiva se completa con los que financian, en las empresas ordinarias, la adaptación de puestos de trabajo, la dotación de equipos de protección personal para evitar accidentes laborales y la eliminación de barreras que dificultan el trabajo de las personas con discapacidad.
La cuantía para esta modalidad es de 901 euros por cada contratación indefinida que requiera estas medidas.
En cuanto a las ayudas a las iniciativas de apoyo, orientación y preparación para la actividad laboral, la convocatoria incluye una líneas para Centros Especiales de Empleo y otra para empresas ordinarias, ambas en régimen de concurrencia competitiva.
La primera de ellas compensará económicamente a los centros por sus acciones dirigidas a superar los obstáculos y dificultades en el proceso de incorporación a un puesto, así como a facilitar la permanencia y progresión laboral en el mismo.
El incentivo previsto es de 1.200 euros anuales para financiar los costes salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de los preparadores laborales necesarios, que se prevé que atiendan a 1.250 personas con discapacidad.
La segunda línea apoyará el mismo objetivo en las empresas ordinarias y en condiciones similares a las del resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes.
Para ello se financiará la contratación de preparadores laborales especializados durante el desarrollo del denominado ‘proyecto de empleo con apoyo’, que incluye orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo.
La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio tiene previsto respaldar estas contrataciones con dos millones de euros, lo que permitirá atender a alrededor de 230 personas con discapacidad y contratar a 80 preparadores.
El importe variará en función del número de personas y del tipo y grado de discapacidad, desde los 6.600 euros anuales por trabajador con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de minusvalía igual o superior al 65 %, a los 2.500 euros en el caso de discapacidad física o sensorial por encima del 65 % o de discapacidad auditiva mayor del 33 %.
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