Enlace noticia original<\/a><\/p>\nEl cuidado de los mayores con\u00a0dependencia\u00a0o de las\u00a0personas con discapacidad\u00a0con necesidades de apoyo sigue\u00a0recayendo mayoritariamente\u00a0en las mujeres.\u00a0Tanto a nivel familiar como profesional, son ellas las que asumen, por lo general, unas tareas, que adem\u00e1s\u00a0no est\u00e1n bien\u00a0remuneradas,\u00a0reconocidas ni\u00a0compensadas.<\/strong><\/p>\nEn concreto, en el \u00e1mbito no profesional,\u00a0el 72,3%<\/strong>\u00a0de las personas cuidadoras no profesionales en Espa\u00f1a son mujeres, seg\u00fan explica\u00a0Mois\u00e9s Torres<\/strong>, secretario de Acci\u00f3n Sindical de\u00a0UGT Servicios P\u00fablicos<\/strong>.<\/p>\nY esta feminizaci\u00f3n se replica en el mercado laboral:\u00a0un reciente informe de Fedea\u00a0elaborado por los investigadores\u00a0Sergi Jim\u00e9nez-Mart\u00edn\u00a0<\/strong>y\u00a0Anal\u00eda Viola\u00a0<\/strong>detalla que\u00a0el sector de los cuidados de larga duraci\u00f3n\u00a0ocupa a m\u00e1s de 700.000 personas en Espa\u00f1a<\/strong>\u00a0\u2013lo que representa el 3,2% del empleo total\u2013, de las cuales\u00a0un aplastante 82% ser\u00edan\u00a0mujeres.<\/strong><\/p>\nConsecuencias de esta desigualdad<\/strong><\/p>\nPara comprender los cimientos de esta situaci\u00f3n\u00a0es necesario mirar hacia la estructura\u00a0hist\u00f3rica, social y cultural<\/strong>, contextualiza\u00a0Torres.<\/strong>\u00a0Y es que, apunta, nos enfrentamos a una\u00a0“desigualdad estructural<\/strong>\u00a0que se mantiene en el tiempo” y viene de lejos. De hecho, matiza, “hasta 1983, en el carn\u00e9 de identidad de la mayor\u00eda\u00a0figuraba como profesi\u00f3n:\u00a0ama de casa o sus labores”.<\/strong><\/p>\nEn ese sentido, el sindicalista denuncia que la\u00a0“cultura patriarcal”<\/strong>\u00a0habr\u00eda perpetuado la\u00a0creencia de que las mujeres est\u00e1n biol\u00f3gicamente preparadas para cuidar, “como si al nacer con el sexo femenino desarroll\u00e1ramos instintivamente esta capacidad y\u00a0no fuera aprendida a trav\u00e9s de la socializaci\u00f3n”.<\/strong><\/p>\nY a\u00a0esta herencia se sumar\u00eda la\u00a0presi\u00f3n psicol\u00f3gica.\u00a0Este 8 de marzo,\u00a0Cruz Roja\u00a0<\/strong>pone un especial \u00e9nfasis en este factor, a trav\u00e9s de su campa\u00f1a con motivo del D\u00eda de la Mujer,\u00a0Que lo hagamos, no significa que debamos<\/em>.\u00a0Ana Daza,<\/strong>\u00a0referente estatal de Inclusi\u00f3n Social de Cruz Roja Juventud, explica que las mujeres asumen una\u00a0“responsabilidad organizativa”<\/strong>\u00a0de forma casi exclusiva y que se trata de una\u00a0“gesti\u00f3n constante emocional, pr\u00e1ctica y est\u00e9tica que interiorizamos desde j\u00f3venes, y que muchos hombres no incorporan del mismo modo debido a la educaci\u00f3n y a los roles con los que hemos crecido”, a\u00f1adiendo que la sociedad simplemente da por hecho que\u00a0“se nos da mejor”.<\/strong><\/p>\nLos datos recopilados por la ONG en 2025 dan cuenta de esta tendencia:\u00a0de las m\u00e1s de 26.400 personas usuarias\u00a0<\/strong>de Cruz Roja que declararon dedicar tiempo al cuidado de familiares, un 83% son mujeres.<\/p>\nY esta dedicaci\u00f3n desigual, indican,\u00a0en el \u00e1mbito no profesional, es el principal motivo de\u00a0abandono laboral\u00a0<\/strong>o\u00a0de merma en el desarrollo personal, indican. El 25% de las usuarias afirma que estas responsabilidades suponen una barrera para su desarrollo, frente a menos del 10% de los hombres. Es m\u00e1s,\u00a0entre las personas que afirman no poder plantearse siquiera buscar un empleo formal debido a estas cargas,\u00a0el 94% son, de nuevo, mujeres.<\/strong><\/p>\nGeneraci\u00f3n s\u00e1ndwich<\/strong><\/p>\nY\u00a0en este complejo\u00a0ecosistema de cuidados no profesionales<\/strong>\u00a0ha surgido un perfil espec\u00edfico que soporta tambi\u00e9n esta\u00a0presi\u00f3n:\u00a0la generaci\u00f3n s\u00e1ndwich.\u00a0<\/strong>El experto\u00a0y consultor en longevidad,\u00a0Juan Carlos Alcaide,<\/strong>\u00a0define a estas mujeres como el\u00a0“Pilar Invisible del Sistema de Cuidados”.<\/strong><\/p>\nSe trata de una generaci\u00f3n de mujeres atrapadas\u00a0en una\u00a0triple jornada:<\/strong>\u00a0cuidan de sus hijos peque\u00f1os o adolescentes, atienden simult\u00e1neamente a sus padres mayores en situaci\u00f3n de dependencia y, al mismo tiempo, intentan mantener a flote su puesto de trabajo remunerado.<\/p>\n“Aunque las mujeres se han incorporado masivamente al mercado laboral, los roles de g\u00e9nero\u00a0no han cambiado al mismo ritmo<\/strong>. Esto provoca que muchas mujeres contin\u00faen asumiendo una doble o incluso triple jornada: empleo, cuidados familiares y tareas dom\u00e9sticas”, confirma\u00a0la secretaria de Mujeres e Igualdad de la federaci\u00f3n CCOO del H\u00e1bitat,\u00a0Concepci\u00f3n Santodomingo.\u00a0<\/strong><\/p>\nLaura Baena<\/strong>, fundadora del\u00a0Club de Malasmadres, advierte de que el coste de esta dedicaci\u00f3n es muy alto a todos los niveles. Denuncia que la conciliaci\u00f3n, cuando se trata de atender a personas mayores, es un aut\u00e9ntico\u00a0“apa\u00f1\u00e1telas como puedas”,<\/strong>\u00a0siendo un problema mucho m\u00e1s invisible y menos reconocido socialmente que el cuidado infantil. Y critica que la escasez de servicios p\u00fablicos de calidad y la brecha laboral existente\u00a0se convierten en “una trampa perfecta<\/strong>\u00a0para que seamos nosotras las que nos encarguemos”, obligando a miles de trabajadoras a solicitar reducciones de jornada, acogerse a excedencias o a abandonar directamente y para siempre su carrera profesional.<\/p>\nTodo esto provoca, alerta, que estas cuidadoras tengan “m\u00e1s posibilidades de empobrecer, de no tener independencia econ\u00f3mica” y vean desaparecer por completo su tiempo libre, sufriendo el conocido\u00a0s\u00edndrome de la cuidadora quemada.<\/strong><\/p>\n“El gran problema es que mientras siga\u00a0siendo cosa de mujeres seguir\u00e1 existiendo la brecha salarial”, sentencia Baena, que recuerda\u00a0el gran desgaste emocional que supone el acompa\u00f1amiento a\u00a0citas m\u00e9dicas o el dur\u00edsimo cuidado<\/strong>\u00a0en la \u00faltima etapa de la vida de un familiar.<\/p>\nCuidadoras mayores\u00a0<\/strong><\/p>\nAdem\u00e1s, la brecha no s\u00f3lo castiga a las mujeres s\u00e9nior, tambi\u00e9n afecta a las\u00a0mayores de 65 a\u00f1os<\/strong>, quienes sufren una dimensi\u00f3n del cuidado\u00a0frecuentemente invisibilizada,<\/strong>\u00a0seg\u00fan explican las expertas.<\/p>\nEn una etapa vital en la que deber\u00edan estar recibiendo apoyos, muchas se enfrentan tambi\u00e9n a una\u00a0“doble o triple carga”,\u00a0<\/strong>atendiendo a sus parejas enfermas, a hijos adultos dependientes o a sus propios nietos, lo que genera un impacto profundo en su salud y aumenta su riesgo de aislamiento en la vejez.<\/p>\n“Las mujeres se han ocupado de todo tipo de cuidados y esto no cambia f\u00e1cilmente.\u00a0La demograf\u00eda tambi\u00e9n manda:\u00a0<\/strong>mientras las mujeres se emparejen con hombres mayores que ellas y sea mayor su esperanza de vida, en las edades avanzadas siempre habr\u00e1 esposas disponibles para cuidar esposos y no al contrario. En cuanto a las razones econ\u00f3micas, en las edades avanzadas los hombres suelen disponer de m\u00e1s recursos econ\u00f3micos para recompensar de alg\u00fan modo el trabajo de las mujeres, y el precio medio de mercado de la hora trabajada por mujeres es m\u00e1s baja que la de hombres. Para muchas mujeres, su \u00fanica ocupaci\u00f3n posible en la edad avanzada es cuidar a un familiar, de cuya pensi\u00f3n puedan vivir ambos”, explica\u00a0Mar\u00eda \u00c1ngeles Dur\u00e1n<\/strong>, catedr\u00e1tica de Sociolog\u00eda y Premio Nacional de Sociolog\u00eda.<\/p>\nEl gran coste olvidado<\/strong><\/p>\nEn total, los autores del informe de Fedea,\u00a0Sergi Jim\u00e9nez-Mart\u00edn<\/strong>\u00a0y\u00a0Anal\u00eda Viola,<\/strong>\u00a0explican que\u00a0si el pa\u00eds tuviese\u00a0que monetizar este\u00a0“gran coste olvidado”,<\/strong>\u00a0es decir, pagar los cuidados informales que proveen\u00a0las familias,\u00a0el gasto total real se disparar\u00eda hasta situarse entre el\u00a01,2% y el 1,7% del PIB<\/strong>\u00a0\u2013calculan que actualmente estar\u00eda\u00a0entre el\u00a00,9% y un 1%\u2013<\/strong>.<\/p>\nEn t\u00e9rminos de personal, indica\u00a0Mar\u00eda \u00c1ngeles Dur\u00e1n,\u00a0<\/strong>esto supondr\u00eda\u00a0“cinco empleados”<\/strong>\u00a0por hogar para cumplir con la legislaci\u00f3n laboral vigente, lo que le hace llegar a la siguiente conclusi\u00f3n:\u00a0el Estado sigue basando la\u00a0viabilidad de los cuidados de larga duraci\u00f3n\u00a0en\u00a0“el cuidado familiar gratuito”<\/strong>.<\/p>\nY esto se ve reflejado en los datos del sistema de Dependencia: en torno al\u00a040% de las prestaciones otorgadas en Espa\u00f1a seguir\u00edan\u00a0siendo econ\u00f3micas<\/strong>, destinadas principalmente a compensar de forma precaria los cuidados familiares, seg\u00fan el informe de Fedea. A lo que habr\u00eda que sumarle el impacto del\u00a0“limbo de la dependencia”<\/strong>. A mediados de 2025, m\u00e1s de 250.000 personas se encontraban atrapadas en la burocracia, esperando una valoraci\u00f3n de grado, la asignaci\u00f3n de su Programa Individual de Atenci\u00f3n (PIA) o la recepci\u00f3n efectiva de la prestaci\u00f3n aprobada. Y ante esta realidad,\u00a0el peso muchas veces recae irremediablemente en la familia.<\/strong><\/p>\n\u00bfY las profesionales?<\/strong><\/p>\nPor otro lado, cabe se\u00f1alar que la desigualdad no se limita s\u00f3lo a los cuidados informales, tambi\u00e9n existe\u00a0una brecha en el \u00e1mbito\u00a0profesional.\u00a0<\/strong>Las fuentes consultadas denuncian que las condiciones de estas trabajadoras\u00a0est\u00e1n marcadas por bajos salarios, alta temporalidad y jornadas parciales.<\/p>\nMois\u00e9s Torres<\/strong>\u00a0se\u00f1ala que tener “un ‘ej\u00e9rcito’ de mujeres mal pagadas no es casual ni inevitable; es una consecuencia directa de\u00a0mercantilizar el cuidado”.\u00a0<\/strong>El sindicalista de UGT\u00a0critica duramente que las propias administraciones p\u00fablicas dise\u00f1an pliegos de condiciones donde los n\u00fameros se cuadran “a la baja”, forzando que los inevitables recortes empresariales recaigan sistem\u00e1ticamente sobre “los salarios, en tiempos efectivos de atenci\u00f3n, en ritmos y en organizaci\u00f3n del trabajo” de las empleadas de ayuda a domicilio o residencias.\u00a0Y alerta de que esta\u00a0precariedad terminar\u00e1\u00a0condenando a estas mujeres a sufrir, de nuevo, una grave brecha de g\u00e9nero en sus futuras pensiones debido a sus bajas bases de cotizaci\u00f3n. Por ello, reivindica: “Si el cuidado es esencial, el empleo\u00a0tiene que ser digno”.<\/strong><\/p>\nComparte esta opini\u00f3n\u00a0Concepci\u00f3n Santodomingo<\/strong>\u00a0de CCOO. “En el \u00e1mbito profesional ocurre algo similar. Los sectores vinculados a los cuidados est\u00e1n altamente feminizados porque hist\u00f3ricamente se han considerado una extensi\u00f3n del rol tradicional de las mujeres en el hogar. Esto tiene consecuencias claras: son sector peor valorados social y econ\u00f3micamente, son salarios m\u00e1s bajos, mayor precariedad laboral y menor reconocimiento profesional”, comenta.<\/p>\nCabe recordar que, en los \u00faltimos a\u00f1os,\u00a0han sido frecuentes\u00a0<\/strong>los conflictos laborales para pedir mejoras en las\u00a0condiciones. Las reivindicaciones m\u00e1s sonadas en ese sentido \u00faltimamente\u00a0tuvieron lugar en La Rioja y Guip\u00fazcoa, con paros, encierros e incluso la interrumpci\u00f3n de un pleno del Parlamento riojano para hacer oir sus reivindicaciones.<\/p>\nRiesgo de un “retroceso”<\/strong><\/p>\n65YM\u00c1S<\/strong>\u00a0tambi\u00e9n ha preguntado a las fuentes consultadas sobre si creen que estamos m\u00e1s cerca de\u00a0la paridad en el \u00e1mbito de los cuidados\u00a0<\/strong>y sus\u00a0previsiones\u00a0no son halag\u00fce\u00f1as, teniendo en cuenta, sobre todo, que\u00a0el progresivo envejecimiento de la poblaci\u00f3n\u00a0disparar\u00e1 la necesidad: se requerir\u00e1n\u00a0m\u00e1s de 250.000\u00a0nuevos profesionales en Espa\u00f1a para el a\u00f1o 2030.<\/p>\n“Si el sistema no se refuerza al ritmo del envejecimiento, el cuidado se ‘refamiliariza’.\u00a0Es decir, vuelve al hogar.<\/strong>\u00a0Y, cuando vuelve al hogar,\u00a0vuelve a feminizarse”,<\/strong>\u00a0advierte Mois\u00e9s Torres.<\/p>\n“La tendencia es hacia mayor igualdad, pero por ahora los datos demogr\u00e1ficos y econ\u00f3micos son muy obstinados, la progresi\u00f3n es muy lenta. Las actitudes son m\u00e1s f\u00e1ciles de influir por educaci\u00f3n o campa\u00f1as de opini\u00f3n p\u00fablica: ahora son m\u00e1s aceptables los\u00a0modelos del cuidado fuera de la familia\u00a0<\/strong>y la participaci\u00f3n de hombres, pero s\u00f3lo son modelos ideales que en la pr\u00e1ctica tienen enormes dificultades para hacerse reales. No hay m\u00e1s que ver el rechazo de las empresas a los permisos por cuidado o por fallecimiento, a pesar de que se refieren a breves per\u00edodos de tiempo. Los permisos son transferencias de costes, y el coste real del cuidado no lo quiere asumir nadie, aunque digamos lo contrario”, comenta por su parte la soci\u00f3loga\u00a0Mar\u00eda \u00c1ngeles Dur\u00e1n,\u00a0<\/strong>que avisa de\u00a0un\u00a0“riesgo de retroceso”\u00a0<\/strong>y que lamenta que “la brecha apenas se ha reducido en los \u00faltimos a\u00f1os”.<\/p>\n“La sociedad espa\u00f1ola\u00a0ha disminuido el coste del cuidado\u00a0<\/strong>reduciendo el n\u00famero de ni\u00f1os \u2013demandas de cuidado infantil\u2013 y contratando mano de obra inmigrante a precios baratos para cuidar a personas mayores. Ambas son medidas que alivian el problema a corto plazo,\u00a0pero cuyos efectos negativos se ven a medio y largo. El aumento de la proporci\u00f3n de personas dependientes respecto a las de edad activa y las tensiones anti-inmigratorias son dos de estos efectos a medio, y hay otros muchos que llevar\u00edan m\u00e1s p\u00e1ginas para exponerlos”, a\u00f1ade.<\/p>\nSoluciones<\/strong><\/p>\nCon todo, las fuentes consultadas,\u00a0pese a que el panorama\u00a0no llame al optimismo,<\/strong>\u00a0dan posibles soluciones que necesitan de la implicaci\u00f3n de todos y todas.\u00a0<\/strong><\/p>\nMois\u00e9s Torres<\/b>, secretario de Acci\u00f3n Sindical de UGT Servicios P\u00fablicos, sostiene que alcanzar la paridad requiere dos cambios simult\u00e1neos: una “corresponsabilidad real” en los hogares para que los hombres asuman su parte de forma estable\u00a0y un “sistema p\u00fablico fuerte y de proximidad” que garantice el cuidado como un derecho efectivo, con recursos suficientes y condiciones laborales dignas para las cuidadoras profesionales.<\/p>\n
Concepci\u00f3n Santodomingo<\/strong>\u00a0de CCOO asegura que “la paridad s\u00f3lo ser\u00e1 posible si se produce una transformaci\u00f3n profunda en tres \u00e1mbitos: cultura, laboral y pol\u00edtico. Necesitamos avanzar hacia un modelo de corresponsabilidad real, donde hombre administraciones p\u00fablicas, empresas y sociedad, compartan el cuidado. Esto implica fortalecer los servicios p\u00fablicos de Atenci\u00f3n a la Dependencia, mejorar las condiciones laborales del sector y promover cambios culturales que rompan con los roles tradicionales de g\u00e9nero”.<\/p>\nEn esta misma l\u00ednea,\u00a0Laura Baena<\/b>, fundadora de Malasmadres, urge a implementar un plan de medidas p\u00fablicas que mejore las ayudas y plazas en residencias, reconozca “permisos de cuidados igualitarios e intransferibles para nuestros mayores” e impulse la flexibilidad en las empresas.<\/p>\n
Por su parte, desde\u00a0Cruz Roja<\/b>, su referente de Inclusi\u00f3n Social,\u00a0Ana Daza<\/strong>, enfatiza la necesidad de atajar la desigualdad y la “carga mental” educando desde edades muy tempranas para evitar la perpetuaci\u00f3n de roles de g\u00e9nero tradicionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Alertan de que el cambio hacia la paridad avanza muy “lento” y avisan del riesgo de “retroceso”.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[496,328,475],"tags":[],"class_list":["post-64298","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mujer","category-noticiasboletin","category-noticias-interes"],"yoast_head":"\n
8M: las mujeres siguen siendo las que cuidan y todo apunta a que no va a cambiar. – Solidaridad Intergeneracional<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8M: las mujeres siguen siendo las que cuidan y todo apunta a que no va a cambiar. – Solidaridad Intergeneracional\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alertan de que el cambio hacia la paridad avanza muy "lento" y avisan del riesgo de "retroceso".\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Solidaridad Intergeneracional\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SolidaridadIntergeneracional\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-12T09:46:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Solidaridad Intergeneracional\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@E_Familia_\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@E_Familia_\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Solidaridad Intergeneracional\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Solidaridad Intergeneracional\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b31aad699715395f8afbf3f8755d51\"},\"headline\":\"8M: las mujeres siguen siendo las que cuidan y todo apunta a que no va a cambiar.\",\"datePublished\":\"2026-03-12T09:46:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\\\/\"},\"wordCount\":2297,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Mujer\",\"Noticias Bolet\u00edn\",\"Noticias de Interes\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\\\/\",\"name\":\"8M: las mujeres siguen siendo las que cuidan y todo apunta a que no va a cambiar. – Solidaridad Intergeneracional\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-12T09:46:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8M: las mujeres siguen siendo las que cuidan y todo apunta a que no va a cambiar.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/\",\"name\":\"Solidaridad Intergeneracional\",\"description\":\"Toda la informaci\u00f3n sociosanitaria a tu servicio\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/#organization\",\"name\":\"Solidaridad Intergeneracional\",\"url\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/logo-solidaridad.963ff81b.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/logo-solidaridad.963ff81b.png\",\"width\":825,\"height\":288,\"caption\":\"Solidaridad Intergeneracional\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/SolidaridadIntergeneracional\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/E_Familia_\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCt5BNW3Z7_ACkBDg_6ujXTQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e8b31aad699715395f8afbf3f8755d51\",\"name\":\"Solidaridad Intergeneracional\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e18721a5c4aaa3fecf1fe45b5d7708a7037f8a862dbc28483b4cf55a6ac0fb56?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e18721a5c4aaa3fecf1fe45b5d7708a7037f8a862dbc28483b4cf55a6ac0fb56?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e18721a5c4aaa3fecf1fe45b5d7708a7037f8a862dbc28483b4cf55a6ac0fb56?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Solidaridad Intergeneracional\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/solidaridadintergeneracional.es\\\/wp\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"8M: las mujeres siguen siendo las que cuidan y todo apunta a que no va a cambiar. – Solidaridad Intergeneracional","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"8M: las mujeres siguen siendo las que cuidan y todo apunta a que no va a cambiar. – Solidaridad Intergeneracional","og_description":"Alertan de que el cambio hacia la paridad avanza muy \"lento\" y avisan del riesgo de \"retroceso\".","og_url":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/","og_site_name":"Solidaridad Intergeneracional","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/SolidaridadIntergeneracional\/","article_published_time":"2026-03-12T09:46:46+00:00","author":"Solidaridad Intergeneracional","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@E_Familia_","twitter_site":"@E_Familia_","twitter_misc":{"Escrito por":"Solidaridad Intergeneracional","Tiempo de lectura":"10 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/"},"author":{"name":"Solidaridad Intergeneracional","@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/#\/schema\/person\/e8b31aad699715395f8afbf3f8755d51"},"headline":"8M: las mujeres siguen siendo las que cuidan y todo apunta a que no va a cambiar.","datePublished":"2026-03-12T09:46:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/"},"wordCount":2297,"publisher":{"@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/#organization"},"articleSection":["Mujer","Noticias Bolet\u00edn","Noticias de Interes"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/","url":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/","name":"8M: las mujeres siguen siendo las que cuidan y todo apunta a que no va a cambiar. – Solidaridad Intergeneracional","isPartOf":{"@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/#website"},"datePublished":"2026-03-12T09:46:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/8m-las-mujeres-siguen-siendo-las-que-cuidan-y-todo-apunta-a-que-no-va-a-cambiar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8M: las mujeres siguen siendo las que cuidan y todo apunta a que no va a cambiar."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/#website","url":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/","name":"Solidaridad Intergeneracional","description":"Toda la informaci\u00f3n sociosanitaria a tu servicio","publisher":{"@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/#organization","name":"Solidaridad Intergeneracional","url":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-solidaridad.963ff81b.png","contentUrl":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/logo-solidaridad.963ff81b.png","width":825,"height":288,"caption":"Solidaridad Intergeneracional"},"image":{"@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/SolidaridadIntergeneracional\/","https:\/\/x.com\/E_Familia_","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCt5BNW3Z7_ACkBDg_6ujXTQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/#\/schema\/person\/e8b31aad699715395f8afbf3f8755d51","name":"Solidaridad Intergeneracional","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e18721a5c4aaa3fecf1fe45b5d7708a7037f8a862dbc28483b4cf55a6ac0fb56?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e18721a5c4aaa3fecf1fe45b5d7708a7037f8a862dbc28483b4cf55a6ac0fb56?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e18721a5c4aaa3fecf1fe45b5d7708a7037f8a862dbc28483b4cf55a6ac0fb56?s=96&d=mm&r=g","caption":"Solidaridad Intergeneracional"},"url":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64298"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64299,"href":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64298\/revisions\/64299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}