Enlace p\u00e1gina oficial<\/a><\/p>\nEl edadismo cada vez es m\u00e1s patente en el\u00a0\u00e1mbito laboral<\/b>. Los mayores de 50 a\u00f1os cada vez tienen m\u00e1s dificultades para reinsertarse en el\u00a0mercado de trabajo<\/b>. Muchos pueden tardar hasta un a\u00f1o en volver a conseguir un empleo pese a estar suficientemente preparados, el mayor obst\u00e1culo para los contratantes parecen ser\u00a0su edad<\/b>. Las cifras lo respaldan<\/p>\n
Seg\u00fan datos de la\u00a0Fundaci\u00f3n Adecco<\/b>, en Espa\u00f1a cerca de\u00a0900.000 personas<\/b>\u00a0por encima de 50 a\u00f1os se encuentran buscando un empleo. M\u00e1s de la mitad, en concreto un 56%, llevan un a\u00f1o sin conseguirlo y tres de cada cuatro ni siquiera han tenido\u00a0una entrevista<\/b>.<\/p>\n
Bego\u00f1a Bravo<\/b>, directora de Integraci\u00f3n e Inclusi\u00f3n de la fundaci\u00f3n Adecco afirma: “A partir de 50 a\u00f1os hay una dificultad para que pasen el proceso de selecci\u00f3n y puedan poner en valor sus competencias en esa entrevista”. Sandra Zuloaga, de 54 a\u00f1os, lo est\u00e1 viviendo de primera mano. \u00danicamente ha recibido dos llamadas en el \u00faltimo a\u00f1o, tras enviar medio centenar de curr\u00edculums: “Es por mi edad, porque en las dos entrevistas me descartaron precisamente por eso,\u00a0por la edad<\/b>“.<\/p>\n
Miguel Maldonado<\/b>\u00a0se encuentra en la misma situaci\u00f3n. Tiene 55 a\u00f1os, y afirma que env\u00eda\u00a0cada d\u00eda cinco solicitudes<\/b>\u00a0a diferentes empresas. Solo ha podido hablar directamente con una, y es por falta de preparaci\u00f3n. Maldonado cuenta que algunas de las razones que le dan es que se encuentra sobre cualificado, o que “la gente que sale de las universidades est\u00e1n muy preparados”, a lo \u00e9l responde: “Ya, pero yo ya tengo la experiencia”.<\/p>\n
Lo m\u00e1s dif\u00edcil es romper los prejuicios. Bego\u00f1a Bravo explica que este grupo de edad “se asocia con\u00a0pocas competencias digitales<\/b>, cosa que cada vez menos que no es as\u00ed”. El 70% de los parados senior aprovecha el desempleo para seguir form\u00e1ndose y en torno a un 92% de ellos, se muestra dispuesto a\u00a0cambiar de sector<\/b>\u00a0con tal de trabajar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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