{"id":47226,"date":"2023-07-31T09:26:26","date_gmt":"2023-07-31T07:26:26","guid":{"rendered":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/?p=47226"},"modified":"2023-07-31T09:26:26","modified_gmt":"2023-07-31T07:26:26","slug":"cuando-la-discapacidad-no-esta-renida-con-los-empleos-en-el-pujante-campo-de-la-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/cuando-la-discapacidad-no-esta-renida-con-los-empleos-en-el-pujante-campo-de-la-tecnologia\/","title":{"rendered":"Cuando la discapacidad no est\u00e1 re\u00f1ida con los empleos en el pujante campo de la tecnolog\u00eda."},"content":{"rendered":"<h5>La Fundaci\u00f3n Goodjob forma y ayuda a personas con alg\u00fan tipo de discapacidad a encontrar trabajos en ciberseguridad o an\u00e1lisis de datos en grandes empresas.<\/h5>\n<p>Virginia G\u00f3mez<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/madrid\/2023\/03\/13\/640b7650fdddff8a9a8b45a2.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Enlace noticia original<\/a><\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\"><strong>Judith Castrej\u00f3n<\/strong>\u00a0ha sido restauradora de arte, artista fallera, dependiente, empleada en una f\u00e1brica&#8230; Mantener un trabajo durante un largo periodo despu\u00e9s de que la\u00a0<strong>enfermedad de Crohn<\/strong>\u00a0llegase a su vida le ha sido pr\u00e1cticamente imposible durante a\u00f1os. Hoy es analista de datos en el campo de la ciberseguridad en Telef\u00f3nica por tiempo indefinido.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\"><strong>Diego Hidalgo<\/strong>\u00a0ha trabajado dentro de televisi\u00f3n en publicidad, atrezzo y vestuario y tambi\u00e9n en varias empresas de telecomunicaciones, en facturaci\u00f3n, fraude&#8230; hasta que le diagnosticaron\u00a0<strong>artritis psori\u00e1sica<\/strong>, y entonces todo se complic\u00f3. Desde hace algo m\u00e1s de un a\u00f1o trabaja en ciberseguridad en la misma compa\u00f1\u00eda que Judith y con un contrato sin l\u00edmite, detectando de qu\u00e9 tipo son los ataques que sufren las empresas.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Ellos son un ejemplo claro de la labor que realiza la\u00a0<strong>Fundaci\u00f3n Goodjob<\/strong>, que desde que ech\u00f3 a andar en 2015\u00a0<strong>ha ayudado a m\u00e1s de 300 personas con alg\u00fan tipo de discapacidad<\/strong>\u00a0-ya sea f\u00edsica, ps\u00edquica, sensorial o enfermedad mental- a conseguir un empleo estable en uno de los sectores m\u00e1s punteros, el de la\u00a0<strong>tecnolog\u00eda<\/strong>, y, lo es m\u00e1s curioso, sin tener experiencia previa.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Esa es la principal misi\u00f3n de esta organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro, que dentro de su\u00a0<strong>programa de empleabilidad Impact<\/strong>, forma a personas de mediana edad en ciberseguridad, anal\u00edtica de datos o\u00a0<i>cloud<\/i>\u00a0durante ocho semanas de forma\u00a0<i>online<\/i>\u00a0en las que les dotan de herramientas para que puedan trabajar en niveles b\u00e1sicos como profesionales j\u00fanior.<strong>\u00a0Telef\u00f3nica, Athos o Capgemini\u00a0<\/strong>son algunas de las grandes compa\u00f1\u00edas con las que han trabajado mano a mano para dar una oportunidad a este tipo de personas.<\/p>\n<p class=\"ue-c-article__subheadline\"><strong>DEL SALTO IMPENSABLE A LA FORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Ninguno de los dos protagonistas de esta historia, como otros tantos, imaginaron nunca trabajar en el campo tecnol\u00f3gico, pero a d\u00eda de hoy est\u00e1n m\u00e1s que felices. Y hasta\u00a0<strong>piensan en seguir form\u00e1ndose<\/strong>\u00a0para avanzar en sus puestos.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">&#8220;He llegado a trabajar seis meses a muerte pese a saber que luego acabar\u00eda en un ingreso hospitalario.\u00a0<strong>A veces en condiciones inhumanas, en pa\u00f1al, sin comer, para que no me despidieran<\/strong>. Ahora no s\u00f3lo tengo un trabajo que me mantiene sino que puedo ir al m\u00e9dico o puedo pedir una baja sin que nadie de mi alrededor me diga que soy un vaga&#8221;, relata Judith, de 31 a\u00f1os, de su antes y despu\u00e9s. Se siente agradecida con la labor que llevan a cabo en Goodjob.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Lo mismo que Diego, que ahora siente que ha encontrado su lugar despu\u00e9s de haber pasado por un mont\u00f3n de trabajos con los que no estaba del todo contento. Su enfermedad le provoca fuertes dolores en las articulaciones y de su \u00faltimo trabajo, durante una crisis, lo despidieron.<strong>\u00a0En Goodjob &#8220;han confiado en m\u00ed. Me gusta much\u00edsimo lo que hago. Ahora voy a hacer un curso de ciberinteligencia&#8221;<\/strong>, sostiene este empleado, que se ha reinventado a los 50.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">&#8220;El sector de la digitalizaci\u00f3n est\u00e1 cambiando los puestos de trabajo, y nosotros,\u00a0<strong>donde hay un problema creamos una oportunidad<\/strong>&#8220;, se\u00f1ala\u00a0<strong>C\u00e9sar L\u00f3pez<\/strong>, el director general de esta fundaci\u00f3n sita en Tres Cantos, quien nos da algunos apuntes sobre c\u00f3mo funcionan.<\/p>\n<p class=\"ue-c-article__subheadline\"><strong>UN TRAMPOL\u00cdN HACIA LA EMPRESA PRIVADA<\/strong><\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">La ONG, tras el periodo de formaci\u00f3n,\u00a0<strong>contrata a sus alumnos durante un a\u00f1o\u00a0<\/strong>para que presten servicios en compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas de la mano de un asesor (a veces voluntarios de las propias empresas), que siempre est\u00e1 con ellos para ayudarles en su integraci\u00f3n. Y pasado ese tiempo, normalmente los empleados pasan a depender exclusivamente de la empresa para la que han estado trabajando.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">&#8220;<strong>La tasa de paro de las personas con discapacidad es 10 puntos superior al resto<\/strong>. La mayor\u00eda tiene trabajos precarios, en jardiner\u00eda, limpieza, consejer\u00edas, puertos industriales&#8230; y siempre con un alto nivel de temporalidad&#8221;, detalla L\u00f3pez en conversaci\u00f3n con GRAN MADRID L\u00f3pez, quien adem\u00e1s subraya que la mayor\u00eda de las empresas subcontratan a este tipo de trabajadores a trav\u00e9s de centros especiales de empleo pero no les incluyen dentro de sus plantillas como trabajadores de ley.\u00a0<strong>&#8220;De cada 100 contratos a personas con discapacidad en Madrid, 75 se producen en centros especiales de empleo&#8221;<\/strong>, a\u00f1ade.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Por normativa, las empresas con m\u00e1s de 50 empleados est\u00e1n obligadas a contratar a un 2% de personas con discapacidad. O, por tres a\u00f1os, tienen la posibilidad de donar 10.000 euros a una fundaci\u00f3n. Pero<strong>\u00a0la tendencia por integrarles del todo en la sociedad &#8220;no cambia&#8221;<\/strong>, destaca el responsable de la fundaci\u00f3n.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">&#8220;Nosotros proponemos que las personas discapacitadas trabajen en empresas ordinarias.\u00a0<strong>La revoluci\u00f3n digital es una oportunidad para pasar a empleos cualificados<\/strong>&#8220;, sostiene L\u00f3pez antes de asegurar que &#8220;en el sector tecnol\u00f3gico no est\u00e1n cubriendo los puestos de trabajo&#8221;.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Hasta ahora, la fundaci\u00f3n, en su labor, ha conseguido\u00a0<strong>una ratio de empleabilidad del 70%<\/strong>. Sus alumnos son en su mayor\u00eda trabajadores de entre 35 y 55 a\u00f1os con discapacidades sobrevenidas. Y el 30% de los que pasan por su programa son mujeres, un porcentaje bastante alto para el sector.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Esta pr\u00f3xima semana, Goodjob pondr\u00e1 en marcha la s\u00e9ptima edici\u00f3n de su programa de empleabilidad -cuya rama en ciberseguridad, denominada\u00a0<i>Include<\/i>, fue\u00a0<strong>reconocida el pasado a\u00f1o por la fundaci\u00f3n &#8220;la Caixa&#8221;\u00a0<\/strong>en los Premios a la Innovaci\u00f3n Social- para seguir sumando n\u00fameros a sus cifras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fundaci\u00f3n Goodjob forma y ayuda a personas con alg\u00fan tipo de discapacidad a encontrar trabajos en ciberseguridad o an\u00e1lisis de datos en grandes empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[326,497,328],"tags":[],"class_list":["post-47226","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-discapacidad","category-empleabilidad-medio-rural","category-noticiasboletin"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cuando la discapacidad no est\u00e1 re\u00f1ida con los empleos en el pujante campo de la tecnolog\u00eda. &#8211; 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