S.F<\/p>\n
La\u00a0UE se enfrenta a una escasez de\u00a0cuidadores\u00a0y la demanda est\u00e1 creciendo a medida que la poblaci\u00f3n envejece<\/strong>. La mayor\u00eda de los profesionales en el sector son mujeres y sus condiciones laborales son a menudo muy exigentes: grandes cargas de trabajo, turnos nocturnos o bajos salarios. Estos factores, sin duda, no atraer\u00e1n a m\u00e1s personas a un sector que ya est\u00e1 sobrecargado y con pocos recursos.<\/p>\n Todo ello ha llevado al nuevo informe \u00abIgualdad de g\u00e9nero y cuidado a largo plazo en el hogar<\/strong>\u00bb, del\u00a0Instituto Europeo para la Igualdad de G\u00e9nero<\/strong>\u00a0(IEGE), a instar a todos los pa\u00edses a\u00a0reflexionar sobre la igualdad de g\u00e9nero y la atenci\u00f3n a largo plazo<\/strong>. En definitiva, el estudio destaca por qu\u00e9 Europa necesita preocuparse m\u00e1s por la atenci\u00f3n.<\/p>\n \u00abCovid-19 ha demostrado lo esenciales que son los\u00a0cuidadores\u00a0para el buen funcionamiento de la sociedad y la econom\u00eda. Durante la pandemia, las personas mostraron su aprecio por los sanitarios al aplaudir todas las noches en toda la UE. Pero tambi\u00e9n debemos reconocer el valor del trabajo de cuidado aumentando los salarios y mejorando las condiciones de trabajo.\u00a0Estas medidas tambi\u00e9n podr\u00edan atraer a m\u00e1s hombres para trabajar en el sector, lo que lo har\u00eda m\u00e1s equilibrado en cuanto al g\u00e9nero<\/strong>\u00a0\u00ab, asegura Carlien Scheele, director del EIGE.<\/p>\n