El par\u00f3n y confinamiento decretado por\u00a0la crisis sanitaria no ha sido igual para todos los ciudadanos, ni tampoco para todos los negocios.\u00a0Algunos aut\u00f3nomos tuvieron\u00a0que soportar las dificultades como estar obligados a cerrar o abrir con restricciones. Pero\u00a0hay un colectivo concreto que sum\u00f3 a las dem\u00e1s dificultades\u00a0 la de\u00a0tener que\u00a0\u00a0trabajar con\u00a0alg\u00fan tipo de discapacidad\u00a0sensorial\u00a0que les dificultaba a\u00fan m\u00e1s el cumplimiento de las\u00a0medidas\u00a0sanitarias.<\/p>\n
Cada d\u00eda hay m\u00e1s personas con discapacidad que deciden emprender. Para muchos de ellos, montar su propio negocio es la mejor v\u00eda para conseguir un medio de vida, m\u00e1xime cuando existen a\u00fan muchas trabas\u00a0para que puedan acceder a ciertos puestos de trabajo.\u00a0Seg\u00fan un\u00a0estudio realizado por la Federaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de Trabajadores Aut\u00f3nomos (ATA), junto con Fundaci\u00f3n ONCE, en Espa\u00f1a hay\u00a050.000 aut\u00f3nomos con discapacidad.<\/strong><\/p>\n Sin embargo, \u201cni \u00a0todas las\u00a0 personas con discapacidad son de riesgo, ni a todos estos aut\u00f3nomos les ha afectado del mismo modo el Estado de Alarma\u201d, apunt\u00f3 Francisco Zuasti, coordinador del \u00c1rea de Diversidad e Inclusi\u00f3n Social de ATA. Por ello,\u00a0ante esta situaci\u00f3n hay que distinguir entre aut\u00f3nomos con discapacidad sensorial o f\u00edsica<\/strong>. Buena parte de los primeros han visto multiplicadas sus dificultades desde que comenz\u00f3 la pandemia.<\/p>\n Muchos cesaron su actividad por riesgo de contagio<\/strong><\/p>\n Tener alguna discapacidad no convierte a una persona autom\u00e1ticamente en ” vulnerable. Sin embargo, s\u00ed\u00a0es cierto que\u00a0gran parte de ellos ten\u00edan patolog\u00edas o alguna condici\u00f3n por la que presentaban un mayor riesgo a contagio o posteriores complicaciones. Por ello, la gran mayor\u00eda cesaron su actividad<\/strong>\u201d explic\u00f3 Zuasti.<\/p>\n A lo que a\u00f1adi\u00f3 que, \u201clos que pudieron, siguieron con su actividad a trav\u00e9s de la modalidad del teletrabajo, lo cual favorece mucho a personas con movilidad reducida y, en buena parte de los casos, ha sido una gran ventaja para este colectivo\u201d.<\/p>\n De esta forma, mientras unos han sufrido un confinamiento con muchas dificultades, otros se han visto beneficiados en cierta medida. “Aquellos con discapacidad sensorial, como puede ser auditiva o visual, son los que se est\u00e1n viendo m\u00e1s perjudicados frente a las medidas de seguridad<\/strong>\u201d.<\/p>\n Es el caso de las\u00a0personas con discapacidad que necesitan usar el tacto y, esto, aumenta exponencialmente el riesgo de contagio y hace mucho m\u00e1s dif\u00edcil estar al frente de un negocio. Seg\u00fan Francisco Zuasti hay \u201cque tener en cuenta que las personas ciegas necesitan tocarlo\u00a0todo, por lo que est\u00e1n en riesgo de contagio constante. Adem\u00e1s, desconocen esa distancia de seguridad y no pueden garantizarla\u201d.<\/p>\n Por su lado, los que tienen\u00a0discapacidad auditiva necesitan leer los labios, y las mascarillas y\u00a0cubrebocas no permiten esa comunicaci\u00f3n. \u201cGracias a dios salieron las mascarillas transparentes. El problema es que el que tiene que llevar dicha mascarilla es el interlocutor, no la persona sorda\u201d, dijo zuasti.<\/p>\n El teletrabajo ha sido una ventaja para muchos de ellos<\/strong><\/p>\n Aunque cada vez son m\u00e1s las\u00a0personas con discapacidad\u00a0que acceden al mercado laboral, todav\u00eda hay mucho camino por recorrer para lograr una\u00a0inserci\u00f3n plena de este colectivo. En este sentido, el\u00a0teletrabajo\u00a0es una de las pr\u00e1cticas que m\u00e1s se ha extendido para mejorarlo.<\/p>\n Para algunos aut\u00f3nomos con discapacidad, especialmente f\u00edsica, el impulso del teletrabajo a ra\u00edz del COVID-19 supuso una gran ventaja que les permiti\u00f3 seguir desarrollando su actividad, incluso en mejores condiciones. De hecho, “para la mayor\u00eda, el tema de la digitalizaci\u00f3n y poder trabajar en remoto es bueno y les aporta muchos\u00a0beneficios<\/strong>\u201d, asegur\u00f3 el coordinador del \u00c1rea de Diversidad e Inclusi\u00f3n Social de ATA<\/p>\n “A\u00fan no tenemos datos, pero hay casos de personas con discapacidad\u00a0que se han dado de alta como aut\u00f3nomo gracias al teletrabajo. Las reuniones virtuales y\u00a0el trabajo en casa sirve para que personas con impedimentos f\u00edsicos con movilidad reducida puedan realizar funciones que antes no pod\u00edan\u201d, asegur\u00f3 Zuasti.<\/p>\n Nuevas tecnolog\u00edas, “aliadas”\u00a0del aut\u00f3nomo con discapacidad<\/strong><\/p>\n Precisamente en este sentido, el informe Tecnolog\u00eda y Discapacidad elaborado por la\u00a0Fundaci\u00f3n Adecco apunta que\u00a0las nuevas tecnolog\u00edas se han convertido en aliadas imprescindibles para la\u00a0mejora y normalizaci\u00f3n de la vida de las personas con discapacidad, as\u00ed como en su acceso al empleo.<\/strong><\/p>\n El impacto de la tecnolog\u00eda ha sido decisivo para muchas de estas personas, abri\u00e9ndoles\u00a0un inmenso abanico de posibilidades que quiz\u00e1s antes no estuvieran a su alcance. As\u00ed, una persona con tetraplejia podr\u00eda estar al frente de su propio negocio manejando\u00a0el ordenador a trav\u00e9s de la voz; o un profesional con discapacidad visual leer\u00a0un documento, reci\u00e9n salido de una impresora braile.<\/p>\n Por ello,contin\u00faa el documento de Adecco,\u00a0ahora el reto est\u00e1 en dar a la tecnolog\u00eda una dimensi\u00f3n m\u00e1s social<\/strong>. Si bien en los \u00faltimos a\u00f1os se ha avanzado de forma espectacular en tecnolog\u00edas inclusivas, el \u00e1mbito de la discapacidad sigue siendo un gran desconocido para el sector tecnol\u00f3gico. Seg\u00fan\u00a0Francisco Mesonero, \u201cdesde la Fundaci\u00f3n Adecco ya hemos apoyado algunas iniciativas para la creaci\u00f3n de herramientas creativas y sostenibles que reviertan en una sociedad m\u00e1s igualitaria e inclusiva\u201d.<\/p>\n Ayudas para aut\u00f3nomos con discapacidad durante la crisis<\/strong><\/p>\n Lo que est\u00e1 claro es que sea cual sea la medida, son muchos los aut\u00f3nomos de diferentes\u00a0sectores los que\u00a0han visto muy dif\u00edcil seguir al frente de su actividad . Por ello,\u00a0Fundaci\u00f3n Universia, impulsada por Banco Santander, y en su objetivo por favorecer el desarrollo sostenible e inclusivo de la sociedad desde una perspectiva de igualdad y diversidad, lanz\u00f3 un programa de\u00a0ayudas\u00a0para\u00a0aut\u00f3nomos por y para la discapacidad\u00a0que han visto afectada su actividad empresarial.<\/p>\n Se trata de ayudas dirigidas a aquellos aut\u00f3nomos o aut\u00f3nomas que se vieron obligados a suspender sus actividades debido a la situaci\u00f3n provocada por el COVID-19, provoc\u00e1ndoles graves p\u00e9rdidas econ\u00f3micas o incluso empuj\u00e1ndoles al cese definitivo de \u00e9stas.<\/p>\n \u201cEl problema es que se trata de 90.000 euros para aquellos que est\u00e9n benefici\u00e1ndose de la prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad<\/strong>. Sin embargo, hay otros aut\u00f3nomos con discapacidad que requieren de esta ayuda no porque cumplieran con las condiciones del cese, sino porque sus limitaciones no les permiten realizar su actividad y est\u00e1n en riesgo\u201d.<\/p>\n 11 pautas para una nueva normalidad accesible<\/strong><\/p>\n Por otro lado y con el fin de promover una nueva normalidad m\u00e1s accesible para todos los aut\u00f3nomos, independientemente de cu\u00e1les sean sus limitaciones, las principales organizaciones representativas del colectivo elaboraron\u00a0una gu\u00eda con 11 claves para una nueva normalidad accesible<\/strong>.<\/p>\n Se trata de un documento elaborado por La Fundaci\u00f3n ONCE, el Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y el Real Patronato sobre Discapacidad. En \u00e9l, recogen\u00a0recomendaciones para la adecuaci\u00f3n de los espacios y edificios p\u00fablicos teniendo en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad de cara a\u00a0la \u201cnueva normalidad\u201d.<\/p>\n As\u00ed lo indicaron los impulsores de este documento, que recoge, de manera “f\u00e1cil y sencilla” algunas directrices para hacer que este colectivo lo tenga m\u00e1s f\u00e1cil durante los pr\u00f3ximos meses. Las pautas van desde consejos relativos a la\u00a0\u00a0‘Adecuaci\u00f3n de Equipos de Protecci\u00f3n’;\u00a0pasando por los\u00a0‘Espacios de separaci\u00f3n m\u00ednima’ o el ‘Transporte colectivo’ y ‘Reducci\u00f3n de aforo de espacios p\u00fablicos’, entre otros..<\/p>\n En cada uno de estos elementos se proponen consejos que reflejan aspectos relacionados con los grandes colectivos de personas con discapacidad como son discapacidad visual, auditiva, f\u00edsica, cognitiva y psicosocial, para que “el nuevo cumplimiento normativo en los entornos p\u00fablicos y laborales no se convierta en una barrera para la libre circulaci\u00f3n y desarrollo de actividades por parte de las personas con discapacidad”.<\/p>\n