REDACCI\u00d3N<\/p>\n
M\u00e1s del 60% de los j\u00f3venes con discapacidad de nuestro pa\u00eds est\u00e1 a d\u00eda de hoy desempleado. As\u00ed lo muestra el \u2018Informe Olivenza 2017, sobre la situaci\u00f3n general de la discapacidad en Espa\u00f1a\u2019, elaborado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) y promovido, entre otras entidades, por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n General de Pol\u00edticas de Apoyo a la Discapacidad y el Real Patronato sobre Discapacidad, y por el Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), miembro de Somos Pacientes.<\/p>\n
Como explica la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Personas con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica (COCEMFE), miembro de Somos Pacientes, \u201cla investigaci\u00f3n pone de manifiesto una cuesti\u00f3n reivindicada desde hace tiempo por nuestra Confederaci\u00f3n y que tiene que ver con la escasa y siempre dif\u00edcil incorporaci\u00f3n al mercado laboral de las personas con discapacidad. Concretamente, el Informe Olivenza habla de \u2018un colectivo poco integrado\u2019 en el mercado trabajo, hasta el punto de que solo una de cada tres personas con discapacidad es activa laboralmente\u201d.<\/p>\n
Desempleo y temporalidad<\/p>\n
De acuerdo con los datos del Informe, en Espa\u00f1a conviven 1.774.800 personas con discapacidad en edad activa, lo que en t\u00e9rminos porcentuales supone un 5,9% de la poblaci\u00f3n. En este c\u00f3mputo se han tenido en cuenta personas de entre 16 y 64 a\u00f1os con una discapacidad oficialmente reconocida de un grado igual o superior al 33% y casi 400.000 pensionistas de la Seguridad Social que tienen reconocida una pensi\u00f3n por incapacidad.<\/p>\n
Adem\u00e1s, del total de 1.774.800 personas con discapacidad 1.173.000 est\u00e1n en el paro, por lo que como denuncia COCEMFE, \u201cen comparaci\u00f3n con los datos de desempleo entre la poblaci\u00f3n en general, la diferencia es del 44%\u201d.<\/p>\n
Es m\u00e1s; como indica la Confederaci\u00f3n, \u201clos datos empeoran cuando se habla de un colectivo, dentro de este grupo social, que se encuentra entre los considerados binomios de multidiscriminaci\u00f3n (discapacidad + mujer, discapacidad + ps\u00edquica): los y las j\u00f3venes con discapacidad. Con una tasa de abandono escolar del 43,2% \u201318 puntos m\u00e1s que la poblaci\u00f3n en general\u2013, el porcentaje de j\u00f3venes con discapacidad alcanza el 63,5%, cifra que seg\u00fan el informe pone de manifiesto la complejidad que define el binomio juventud y discapacidad para la integraci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n
En este contexto, el Informe desvela una tendencia cada vez mayor a la temporalidad en el mercado laboral, donde la situaci\u00f3n actual es considerada precaria. Seg\u00fan las investigaciones realizadas, en 2016 se realizaron 268.160 contratos a personas con discapacidad, pero solo 126.225 accedieron al mercado laboral. Es decir, cada persona fue contratada una media de 2,12 veces. Las mayores tasas de empleo se registraron en Madrid y Pa\u00eds Vasco, y las m\u00e1s bajas en Galicia y Extremadura.<\/p>\n
Por ello, el Informe destaca la importancia y necesidad de la formaci\u00f3n como variable para acceder al mercado laboral y, en consecuencia, necesaria para acortar distancias con la poblaci\u00f3n general.<\/p>\n