CARLOS C. UNGR\u00cdA<\/p>\n
Al igual que la propia sociedad, el mercado laboral tambi\u00e9n est\u00e1 envejeciendo a marchas forzadas. Un informe elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal revela c\u00f3mo el n\u00famero de trabajadores mayores de 55 a\u00f1os ha crecido un 20% durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os. Una evoluci\u00f3n que contrasta con la de los j\u00f3venes de 25 a 34 a\u00f1os, que ha descendido un 14%.<\/p>\n
Estas cifras, que corresponden a las estad\u00edsticas de afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social, muestran c\u00f3mo Espa\u00f1a cerr\u00f3 el a\u00f1o pasado con 2,89 millones de cotizantes con una edad superior a los 55 a\u00f1os. En cifras absolutas son 480.000 m\u00e1s que al cierre de 2011. De forma paralela, el n\u00famero de j\u00f3venes afiliados al sistema se ha situado en 3,68 millones. Son 617.000 menos que cinco a\u00f1os antes.<\/p>\n
\u201cEl envejecimiento de la poblaci\u00f3n ocupada es un fen\u00f3meno que se ha manifestado tanto durante los a\u00f1os de recesi\u00f3n como en el per\u00edodo de incipiente recuperaci\u00f3n\u201d, explican fuentes del SEPE. \u201cSi a finales de 2007 los mayores de 60 a\u00f1os supon\u00edan el 4,89 % de las afiliaciones, en 2016 representan el 6,67%\u201d.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 ha ocurrido estos a\u00f1os en Espa\u00f1a? La evoluci\u00f3n de diferentes indicadores econ\u00f3micos y sociales muestra c\u00f3mo un volumen importante de j\u00f3venes ha emigrado al extranjero en busca de oportunidades laborales, debido a las dificultades para conseguir en su propio pa\u00eds un puesto de trabajo estable. Eso ha provocado que en t\u00e9rminos de afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social, el pa\u00eds haya perdido m\u00e1s de dos millones trabajadores menores de 30 a\u00f1os desde 2006.<\/p>\n
Al mismo tiempo, la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola ha continuado su proceso de envejecimiento y dentro del mercado laboral han ganado terreno los trabajadores de mayor edad, con un incremento de su contrataci\u00f3n. Y es que especialmente para determinadas responsabilidades, las empresas valoran sobre todo a los profesionales que tienen un conocimiento profundo del sector y de su puesto de trabajo.<\/p>\n
Renovaci\u00f3n de plantillas<\/p>\n
El estudio del SEPE se\u00f1ala que los tramos de mayor edad “son los \u00fanicos que han incrementado su afiliaci\u00f3n durante los a\u00f1os de crisis”. “Este hecho determinar\u00e1 la necesidad de una importante renovaci\u00f3n de las plantillas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, especialmente en la agricultura y la industria\u201d, agrega. En este sentido, es especialmente “preocupante” la situaci\u00f3n en determinadas zonas rurales, con “la falta de relevo generacional en explotaciones agr\u00edcolas y ganaderas”.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son las perspectivas de futuro en materia de ocupaci\u00f3n? Las previsiones del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formaci\u00f3n Profesional (CEDEFOP) revelan que hasta el a\u00f1o 2025 la demanda de ocupaci\u00f3n en Espa\u00f1a y en la Uni\u00f3n Europea ser\u00e1 en un 90% de reposici\u00f3n. \u201cEs decir, estos trabajadores acceder\u00e1n al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes, sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la poblaci\u00f3n ocupada\u201d, apunta el mismo informe.<\/p>\n
A ra\u00edz de la crisis, muchas compa\u00f1\u00edas se han visto forzadas a realizar reajustes de plantillas que han tenido como resultado la p\u00e9rdida de puestos de trabajo. \u201cEn la actualidad estamos en un proceso de recuperaci\u00f3n, en donde se espera que los incrementos netos de empleo se ir\u00e1n ampliando en una din\u00e1mica positiva de generaci\u00f3n de puestos de trabajo, donde la demanda de reposici\u00f3n va a tener un peso importante y donde los empleos que se van a reponer van a exigir perfiles de cualificaci\u00f3n diferentes de los que poseen las personas que los ocupan actualmente\u201d.<\/p>\n
El desaf\u00edo del envejecimiento<\/p>\n
La previsi\u00f3n del INE apunta a un descenso de la poblaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, as\u00ed como a un notable envejecimiento de la misma, lo que afectar\u00e1, en la misma l\u00ednea, a la evoluci\u00f3n de la poblaci\u00f3n activa. As\u00ed lo explica la CEOE en un informe titulado El envejecimiento de la poblaci\u00f3n y sus efectos en el mercado laboral espa\u00f1ol, donde agrega que el descenso de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar y la creaci\u00f3n de empleo prevista por la mejora econ\u00f3mica van a permitir reducir el desempleo a corto plazo, regresando as\u00ed a partir de 2022 a tasas de paro similares a los niveles pre-crisis.<\/p>\n
“A corto plazo, estas din\u00e1micas poblacionales contribuyen a reducir las tensiones en el mercado de trabajo y a la mejora de las cifras de desempleo\u201d, insiste el informe. \u201cSin embargo, en el medio y largo plazo plantean una serie de dudas e incertidumbres por sus efectos sobre el potencial de crecimiento de la econom\u00eda y por las implicaciones que el envejecimiento de la poblaci\u00f3n puede tener para la relaci\u00f3n entre ocupados y pensionistas en el medio plazo”. En juego, el sostenimiento del sistema de las pensiones.<\/p>\n
Es de tal importancia el desaf\u00edo poblacional al que se enfrenta Espa\u00f1a, que el Gobierno central anunci\u00f3 a principios de a\u00f1o la creaci\u00f3n del Comisionado del Gobierno frente al Reto Demogr\u00e1fico. Una entidad que se ha propuesto, tal y como avanz\u00f3 bez.es, conseguir un envejecimiento de mayor calidad para las personas mayores, estimular la natalidad con ayudas a los j\u00f3venes y elaborar pol\u00edticas concretas para las zonas m\u00e1s afectadas por la despoblaci\u00f3n, por citar algunas de sus l\u00edneas principales.<\/p>\n