{"id":22536,"date":"2013-10-30T00:00:00","date_gmt":"2013-10-30T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/efamilia.es\/wp\/feaps-madrid-publica-un-manual-en-lectura-facil-sobre-derechos-y-obligaciones-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/"},"modified":"2013-10-30T00:00:00","modified_gmt":"2013-10-30T00:00:00","slug":"feaps-madrid-publica-un-manual-en-lectura-facil-sobre-derechos-y-obligaciones-en-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/feaps-madrid-publica-un-manual-en-lectura-facil-sobre-derechos-y-obligaciones-en-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Feaps Madrid publica un manual en lectura f\u00e1cil sobre derechos y obligaciones en prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},"content":{"rendered":"

Forma e informa a los trabajadores con discapacidad intelectual sobre los riesgos derivados de su empleo<\/h4>\n

MADRID – SERVIMEDIA<\/p>\n

La Federaci\u00f3n de Organizaciones a favor de Personas con Discapacidad Intelectual de Madrid (Feaps Madrid) ha publicado un manual sobre ‘Derechos y Obligaciones en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales’ redactado en lectura f\u00e1cil, para informar sobre los conceptos b\u00e1sicos en materia de prevenci\u00f3n y salud laboral incluidos en la Ley 31\/1995, de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales y su desarrollo normativo.<\/p>\n

El documento, ya disponible en la web de Feaps Madrid, pretende contribuir a hacer accesible la informaci\u00f3n de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. El texto recoge adem\u00e1s la realizaci\u00f3n de 35 sesiones formativas para que los trabajadores con discapacidad intelectual conozcan este manual y sus derechos y obligaciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

Tanto el manual como las sesiones informativas que se realizar\u00e1n a lo largo del mes de octubre son fruto de la colaboraci\u00f3n entre el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Irsst) de la Comunidad de Madrid y Feaps Madrid, en una apuesta por la formaci\u00f3n e informaci\u00f3n a los trabajadores con discapacidad intelectual sobre los riesgos derivados de su empleo.<\/p>\n

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