Europa Press | Santiago de Compostela
\nActualizado domingo 06\/03\/2011 17:46 horas <\/p>\n
El paro ha crecido en Galicia de forma “importante” en los \u00faltimos meses entre las mujeres mayores, aunque las trabajadoras est\u00e1n “resistiendo m\u00e1s” la destrucci\u00f3n de empleo derivada de la crisis que sus compa\u00f1eros varones.<\/p>\n
As\u00ed lo ha explicado en una entrevista concedida a Europa Press la directora xeral de Formaci\u00f3n e Colocaci\u00f3n de la Xunta, Ana Mar\u00eda D\u00edaz, con motivo de la celebraci\u00f3n este martes del .<\/p>\n
En concreto, Ana Mar\u00eda D\u00edaz ha explicado que en el \u00faltimo a\u00f1o “no han variado sustancialmente” las cifras de paro femenino en la Comunidad en relaci\u00f3n con el masculino, y ha recordado que la \u00faltima Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa establec\u00eda para las f\u00e9minas una tasa de actividad del 48%.<\/p>\n
A\u00fan as\u00ed, ha precisado que la “destrucci\u00f3n de empleo” en los \u00faltimos meses ha sido “mayor en los hombres que en las mujeres”, un comportamiento derivado principalmente del paro registrado en sectores industriales, donde las mujeres tienen menos presencia que los hombres.<\/p>\n
“Las mujeres est\u00e1n resistiendo m\u00e1s, quiz\u00e1s por los sectores de ocupaci\u00f3n”, ha se\u00f1alado la directora xeral, que, sin embargo, ha recordado que las trabajadoras parten en esta cuesti\u00f3n “de una situaci\u00f3n peor que los hombres”.
\nMujeres mayores, las m\u00e1s perjudicadas<\/p>\n
En contraposici\u00f3n, Ana Mar\u00eda D\u00edaz ha se\u00f1alado que, por franjas de edad, el paro se est\u00e1 cebando actualmente con las mujeres de m\u00e1s edad. “Las mujeres j\u00f3venes, menores de 30 a\u00f1os, est\u00e1 en tasas de paro normales, pero s\u00ed hay un importante aumento de paro en mujeres m\u00e1s mayores”, ha admitido la directora xeral, que ha vinculado este hecho de forma directa con la crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n
En concreto, y adem\u00e1s del propio proceso de destrucci\u00f3n de empleo, Ana Mar\u00eda D\u00edaz ha explicado a Europa Press la existencia de un aumento de paradas mayores sin ocupaci\u00f3n anterior, esto es, “mujeres que antes no trabajaban” pero que han intentado incorporarse al mercado tras la p\u00e9rdida del empleo de su marido.<\/p>\n
Por el contrario, la directora xeral ha considerado que no existe una “diferencia sustancial” entre el nivel de trabajo de las mujeres en el \u00e1mbito urbano y en el rural y ha asegurado que, precisamente en el medio rural, existen “nichos de trabajo” beneficiosos para las mujeres.<\/p>\n
Entre estas circunstancias, la directora xeral ha hecho hincapi\u00e9 en los empleos derivados del cuidado a personas dependientes, que permitir\u00edan a las mujeres del \u00e1mbito rural, con “una adecuada formaci\u00f3n”, profesionalizar un trabajo que han realizado con anterioridad.<\/p>\n
“Formemos a estas mujeres, ayud\u00e9moslas a constituirse como aut\u00f3nomas o en cooperativas para desarrollar su trabajo y consigamos al mismo tiempo que se queden dentro de su \u00e1mbito natural, fijando poblaci\u00f3n en el rural”, ha se\u00f1alado la directora xeral.
\nMenos salario que los hombres<\/p>\n
Entre los problemas que afectan al empleo femenino, Ana Mar\u00eda D\u00edaz ha recordado que las trabajadoras contin\u00faan en Galicia cobrando un 25% menos de media que sus compa\u00f1eros, a pesar de estar “muy formadas” a nivel universitario.<\/p>\n
En este sentido, tambi\u00e9n ha recordado la escasa presencia de f\u00e9minas en los puestos de alta direcci\u00f3n, que suponen “apenas” el 37% de los contratos a mujeres. En el caso de grandes empresas, ha explicado la directora xeral, \u00fanicamente ocupan responsabilidades de alta direcci\u00f3n un 5% de mujeres.<\/p>\n
“La situaci\u00f3n de las mujeres en el mercadso laboral no es buena”, ha sentenciado D\u00edaz, al tiempo que ha recordado que, en el marco del Di\u00e1logo Social, la Conseller\u00eda de Traballo se ha marcado este colectivo como “prioritario” en las pol\u00edticas de empleo.<\/p>\n
Asimismo, desde la Xunta han apostado por la “formaci\u00f3n” de las mujeres para su incorporaci\u00f3n a puestos de decisi\u00f3n. En esta medida, Ana Mar\u00eda D\u00edaz ha recordado el programa Executiva, gracias al cual 200 mujeres empresarias se formar\u00e1n en habilidades directivas.<\/p>\n
En otro orden de cosas, la Xunta trabaja para la elaboraci\u00f3n de un censo de empresas obligadas a realizar planes de igualdad -las que cuentan con m\u00e1s de 250 trabajadores-, en la consolidaci\u00f3n de la marca de excelencia en igualdad y en la inclusi\u00f3n de la igualdad como clave en las pol\u00edticas de riesgos laborales, entre otros programas.
\nConciliaci\u00f3n<\/p>\n
En el cap\u00edtulo de la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral, Ana Mar\u00eda D\u00edaz ha subrayado un importante “avance” en esta cuesti\u00f3n, aunque ha admitido la “dificultad” de “cambiar los roles sociales”.<\/p>\n
“Algo impensable hace unos a\u00f1os, que un hombre redujese su jornada laboral para cuidar a la familia, se est\u00e1 produciendo ahora”, ha indicado la directora xeral, que ha informado de que cada vez son m\u00e1s los hombres los que “optan por ser ellos” los que concilien su vida laboral en lugar de las mujeres.<\/p>\n
En esta l\u00ednea, Ana Mar\u00eda D\u00edaz ha se\u00f1alado que, aunque “sigue habiendo una tendencia mayor a que sean las mujeres las que usen las medidas de conciliaci\u00f3n”, los hombres “lentamente” se est\u00e1n haciendo “m\u00e1s conscientes del rol que deben tener”.
\nSector servicios<\/p>\n
Seg\u00fan se desprende de un estudio sobre el empleo femenino realizado por el sindicato Comisiones Obreras, el 82% de las trabajadoras gallegas se emplea en el sector servicios, en ocupaciones que tienen “una mayor tasa de precariedad, m\u00e1s temporalidad y menores salarios”, mientras que los trabajadores del sector industrial son mayoritariamente varones.<\/p>\n
El sindicato destaca tambi\u00e9n que el 20% de las mujeres gallegas trabaja a tiempo parcial, en contraposici\u00f3n al 5% de los varones, al tiempo que el porcentaje con contrato indefinido es del 72%, mientras que en hombres se eleva al 78%.<\/p>\n
Por su parte, seg\u00fan datos de la Confederaci\u00f3n Intersindical Galega (CIG), tras la reforma laboral realizada por el Ejecutivo central “s\u00f3lo el 23%” de las trabajadoras gallegas que tienen 65 a\u00f1os han cotizado los 38,5 a\u00f1os necesarios para cobrar \u00edntegramente su jubilaci\u00f3n, frente al 71% de los hombres en esta situaci\u00f3n
\nD\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora<\/p>\n
El pr\u00f3ximo martes d\u00eda 8 se conmemorar\u00e1 el D\u00eda Internacional de la Mujer Trabajadora, una efem\u00e9ride para la que asociaciones, sindicatos y administraciones este a\u00f1o han variado de d\u00eda sus actuaciones con el objetivo de evitar que coincidan con el martes de Carnaval.<\/p>\n
Por ello, por ejemplo, la Xunta adelantar\u00e1 el acto conmemorativo al lunes 7 de marzo, cuando se realizar\u00e1 un acto en la Biblioteca de la Cidade da Cultura, en el que se presentar\u00e1n tres de los cuatro vol\u00famenes de la obra ‘Historia das mulleres de Galicia’.<\/p>\n
Las actividades que realizar\u00e1 la Xunta con motivo del pr\u00f3ximo 8 de marzo estar\u00e1n dedicadas en esta ocasi\u00f3n, bajo el lema ‘Vivir la diferencia, garantizar la igualdad’, a la mujer discapacitada, para denunciar que sufre una “doble discriminaci\u00f3n”, como mujer y como persona discapacitada<\/p>\n
Tambi\u00e9n la Marcha Mundial das Mulleres organizar\u00e1 con motivo de esta fecha actos reivindicativos en Ferrol -d\u00eda 6-, Pontevedra -d\u00eda 8-, Vigo -d\u00eda 8-, Santiago -d\u00edas 11 y 12- y Ourense -d\u00eda 18-. Los sindicatos, por su parte, ya realizan desde la semana anterior varios actos reivindicativos de diversa \u00edndole centrados en las dificultades del empleo femenino.<\/p>\n