MADRID, 24 (SERVIMEDIA)<\/p>\n
La secretaria de Estado de Empleo, Mar\u00eda Luz Rodr\u00edguez, afirm\u00f3 este jueves que el Gobierno negociar\u00e1 con el Comit\u00e9 Espa\u00f1ol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) la mejora de las pol\u00edticas activas de empleo destinadas a las personas con discapacidad.<\/p>\n
En una entrevista concedida a Servimedia, Rodr\u00edguez subray\u00f3 que el Ejecutivo se “sentar\u00e1” con los representantes de este colectivo para mejorar las pol\u00edticas activas y la legislaci\u00f3n que regula el empleo de las personas con discapacidad.<\/p>\n
“Nos sentaremos con el Cermi, \u00bfcon qui\u00e9n vamos a trabajar sobre este tema mejor que con el Cermi?, que conoce la vida diaria de las personas con discapacidad, dijo.<\/p>\n
En este sentido, la secretaria de Estado record\u00f3 que la reforma de las pol\u00edticas activas aprobada por el Gobierno el pasado viernes cita expl\u00edcitamente a las personas con discapacidad como un colectivo especialmente importante. De hecho, destac\u00f3 que es el \u00fanico colectivo al que la reforma da una especial relevancia.<\/p>\n
Asimismo, a\u00f1adi\u00f3 que el Gobierno considera que los centros especiales de empleo son una pieza central para las personas con discapacidad y asegur\u00f3 que hay que seguir apostando por ellos.<\/p>\n
En este sentido, agreg\u00f3 que los centros especiales de empleo son tambi\u00e9n las \u00fanicas instituciones de pol\u00edtica activa de empleo que se mencionan en la reforma.<\/p>\n
Por otro lado, afirm\u00f3 que la reforma no deroga ninguna normativa, incluida la de las personas con discapacidad, y explic\u00f3 que la legislaci\u00f3n actual ser\u00e1 la red de seguridad sobre la que se desarrollar\u00e1 la negociaci\u00f3n para la reforma de las pol\u00edticas activas destinadas a este colectivo.<\/p>\n
Rodr\u00edguez se\u00f1al\u00f3 que el Gobierno quiere sentarse con el mundo de la discapacidad para ver si se pueden mejorar estas pol\u00edticas activas, y afirm\u00f3 que est\u00e1 convencida de que s\u00ed se puede, de que podemos actualizarlas y flexibilizarlas.<\/p>\n
La secretaria de Estado hizo especial hincapi\u00e9 en la necesidad de flexibilizar la legislaci\u00f3n, principalmente la que regula el paso del empleo protegido al ordinario, ya que algunas rigideces dificultan esta transici\u00f3n.<\/p>\n
Las normas que tenemos son antiguas y r\u00edgidas, lo que quiere hacer el Gobierno es, sin derogar esas normas, sentarnos y ver c\u00f3mo podemos mejorarlas, explic\u00f3.<\/p>\n
Tambi\u00e9n asegur\u00f3 que el Ejecutivo, aunque hablar\u00e1 con los agentes sociales, mantendr\u00e1 una “interlocuci\u00f3n especial y muy privilegiada” con las organizaciones del sector para definir estas pol\u00edticas activas, ya que son las que nos ense\u00f1an el d\u00eda a d\u00eda de las personas con discapacidad. El Gobierno aprende con el mundo de la discapacidad, asever\u00f3.<\/p>\n
En cuanto a la Estrategia Espa\u00f1ola de Empleo que el Ejecutivo y los interlocutores sociales definir\u00e1n en los pr\u00f3ximos meses, Rodr\u00edguez avanz\u00f3 que llevar\u00e1 una parte espec\u00edfica referida a las pol\u00edticas activas de las personas con discapacidad.<\/p>\n
No obstante, subray\u00f3 que no sustituir\u00e1 a la Estrategia Global de Acci\u00f3n para el Empleo de las Personas con Discapacidad 2008-2012, sino que deber\u00e1 estar en coherencia con ella.<\/p>\n
Asimismo, sobre los itinerarios personalizados que la reforma de las pol\u00edticas activas establece como derecho para todos los parados, la secretaria de Estado destac\u00f3 que los colectivos de la discapacidad son los que mejor los hacen, debido a la experiencia acumulada en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n
Por esta raz\u00f3n, asegur\u00f3 que claramente contaremos con ellos a la hora de desarrollar los itinerarios al resto de parados. C\u00f3mo vamos a prescindir de toda esa experiencia, agreg\u00f3.<\/p>\n
CONTRATACI\u00d3N RESPONSABLE<\/p>\n
Por \u00faltimo, se refiri\u00f3 al Foro de la Contrataci\u00f3n P\u00fablica Socialmente Responsable, y subray\u00f3 que el objetivo de la Responsabilidad Social Corporativa debe ser lograr que las empresas no vean la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad como una obligaci\u00f3n para cubrir un cupo, sino como riqueza para la empresa.<\/p>\n
Que no se vea como una obligaci\u00f3n para la empresa, sino como lo que realmente es, riqueza y diversidad de las plantillas, dijo.<\/p>\n