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Prestación por Maternidad. No Contributiva
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Ficha resumen

Ámbito territorial
ESTADO
Organismo
Ministerio de Trabajo e Inmigración
Fecha Inicio:  01-04-2009 | Fecha Fin:   
Beneficiarios
Serán beneficiarios las TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA O PROPIA, que, en caso de parto, y reuniendo los requisitos de acceso establecidos, así lo soliciten.
Requisitos
Para acceder a la prestación de maternidad no contributiva, se deberán cumplir los siguientes requisitos:

- Estar afiliados y en alta o en situación asimilada de alta.
- En el caso de trabajadoras que sean responsables del ingreso de las cotizaciones, será requisito imprescindible para el reconocimiento y abono de la prestación que se encuentren al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.
Motivos y contenidos
Subsidio de naturaleza no contributiva que va dirigido a aquellas trabajadoras por cuenta ajena o por cuenta propia que, en caso de parto, reúnan todos los requisitos establecidos para acceder al subsidio por maternidad, salvo el periodo mínimo de cotización exigido.

NACIMIENTO del derecho:

Se tendrá derecho al subsidio a partir del día del parto.

La DURACIÓN DEL SUBSIDIO:

La duración de la prestación para la trabajadora será de 42 días naturales a contar desde el parto.

Se incrementará en 14 días naturales, en los casos siguientes:

- Nacimiento de hijo en una familia numerosa* o en la que, con tal motivo, adquiera dicha condición.
- Nacimiento de hijo en una familia monoparental*.
- Parto múltiple*.
- Cuando la madre o el hijo estén afectados de discapacidad en un grado igual o superior al 65%.

El incremento de la duración es único, sin que proceda su acumulación cuando concurran dos o más circunstancias de las señaladas.

En los casos de fallecimiento del hijo y de alumbramientos que tengan lugar tras más de 180 días de vida fetal, no se verá reducida la prestación, aunque no reúna las condiciones establecidas para adquirir la personalidad.

En los casos de parto prematuro y en los de hospitalización de los neonatos, no se ampliará la duración del subsidio ni procederá la interrupción de su abono.

PAGO de la prestación:

El pago será realizado directamente por la Entidad gestora, sin que quepa fórmula alguna de colaboración en la gestión por parte de las empresas, y por períodos vencidos.

En el momento de hacer efectivo el subsidio, se descontará del importe del mismo:

- La cuota correspondiente a la trabajadora, ya que se mantiene la obligación de cotizar, cuya cuantía se determinará sobre la base de cotización del mes anterior al del parto; si dicha base resultara inferior a la base mínima de cotización del grupo de categoría profesional de la trabajadora, se aplicará esta última.
- La retención por IRPF.

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* Familia Numerosa: la integrada por uno o dos ascendientes con tres o más hijos, sean o no comunes.
* Familia Monoparental: la constituida por un solo progenitor con el que convive el hijo nacido y que constituye el sustentador único de la familia.
* Parto Múltiple: cuando el número de nacidos sea igual o superior a dos.