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06/03/2019
Las mujeres destinan dos horas ms al da que los hombres al hogar y a la familia
Espaa, en materia de conciliacin, est "lejos" de pases del entorno como Suecia, donde la diferencia entre la dedicacin de las mujeres a estas tareas en comparacin a la de los hombres "es solo de 35 minutos".
EUROPA PRESS

Dos horas ms al da que los hombres son las que dedican las mujeres en Espaa al hogar y a la familia segn el estudio Coste de oportunidad de la brecha de gnero de ClosinGap. El informe recalca la "desigualdad" econmica superior a los 100.000 millones de euros, un 8,9% del PIB de 2017.

La investigacin, elaborada por la consultora Afi, ha sido presentada este lunes, 18 de febrero, en el Campus Repsol, en Madrid, que es la compaa que integra este clster.

Las mujeres destinan un total de cuatro horas y media a las tareas relacionadas con el hogar y el cuidado, casi dos ms que los varones, aunque en el caso de los hogares formados por parejas (con o sin hijos) la diferencia se ampla a casi tres horas, segn informa el estudio.

Diego Vizcano, socio de Afi, ha recalcado que este "desigual reparto recae especialmente sobre las mujeres", quienes de eliminarse esta brecha dispondran de "49,5 millones de horas ms cada da". Segn el estudio, en conjunto, los hombres espaoles dedican 37,5 millones de horas al da a los cuidados y tareas del hogar, frente a las 87 que utilizan las mujeres. Asimismo, ha destacado que Espaa, en materia de conciliacin, est "lejos" de pases del entorno como Suecia, donde la diferencia entre la dedicacin de las mujeres a estas tareas en comparacin a la de los hombres.

Otro dato recogido por el informe destaca que las mujeres perciben que tener hijos afecta ms negativamente a su carrera laboral que a los hombres. Una de las razones son los permisos por maternidad pero destacan que estos permisos no los cogen de manera voluntaria, sino por los "problemas" de conciliacin de la vida personal y la laboral en Espaa, segn ha apuntado Vizcano.

Reduccin de jornada

La falta de conciliacin entre la vida personal y la laboral hace que muchas mujeres decidan reducirse la jornada profesional, concretamente en 2017 hubo un "24,2% de las mujeres" que optaron por una jornada parcial, frente a un "7,3%" de los hombres, segn ha expuesto.

"Si ms de 400.000 mujeres no tuvieran que dejar de trabajar a tiempo completo el PIB crecera ms de un punto", ha aseverado Vizcano, que sostiene que se podran haber generado 12.000 millones de euros adicionales. "No hay un encaje para conciliar, y eso obliga de manera no voluntaria a optar a esta jornada parcial", ha apostillado.

Abandono del mercado laboral

Vizcano resalta que "ms de un 22%" de las mujeres en edad de trabajar optan por salir del mercado del trabajo para dedicarse a estas tareas del hogar y cuidados, frente al 2,5% de los hombres. "Por cada hombre en situacin de inactividad para dedicarse a tareas domsticas, hay nueve mujeres", ha incidido.

Alrededor de un 5% de las mujeres deciden abandonar el mercado laboral y pasar a la inactividad y aproximadamente un 3% se reducen la jornada. "Tenemos un 8,4% de mujeres que de manera total o parcial se descuelgan", ha agregado. Por su parte, Pilar Rojas, responsable de Cultura Corporativa en Repsol, ha dicho al respecto que "existe una infrautilizacin del talento femenino".

Brecha de 35 das

"Hay una falta de sincronizacin. Tenemos una brecha de 35 das entre el calendario profesional y escolar", ha aadido Vizcano. Esto son 35 das en los que los menores no acuden al colegio pero, sin embargo, deben estar al cuidado de mayores de edad. En este sentido, ha dicho que las mujeres hacen mayor uso de la jornada continua que los hombres.

La directora general de Comunicacin y Presidencia de Repsol, Begoa Elices, ha reivindicado medidas hacia la igualdad real entre hombres y mujeres, teniendo en cuenta que la incorporacin de la mujer al mercado laboral "no ha ido acompaada" de un cambio estructural en la forma en la que se organiza el hogar. "Esta desigualdad forma parte del da a da", ha lamentado, pidiendo mayor flexibilidad horario laboral.

Por su parte, la presidenta de ClosinGap, Marieta Jimnez, ha recordado que en Espaa nicamente un 25% de mujeres estn en posiciones de liderazgo, y un 18% de mujeres en consejos de empresas, unas tasas que llevan aos "congeladas". "Si pensamos en cunto tiempo nos queda para conseguir la igualdad, son 200 aos", ha concluido.
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